PLAN GENERAL DE COMPENSACIONES DE ONELIFE NETWORK

GENERAL

En ONELIFE NETWORK consideramos que nuestros Asociados de Ventas Independiente (AVI) son una parte importante del negocio. Hemos creado una forma sencilla de ganar comisiones, bonos por creación de equipo (team building) y recompensas comerciales por ayudarnos a compartir nuestro aprendizaje y plataforma para ganar. No todas las personas que optan por comprar el Sistema de Aprendizaje Avanzado OneAcademy (ALS) decidirán hacerse AVI. Este plan está diseñado para recompensar a aquellos que lo hagan.

El primer paso para llegar a ser un AVI de éxito consiste en seleccionar el producto OneAcademy Advanced Learning System (ALS) con el que se siente más cómodo. No hay requisitos de compra para ganar las Comisiones de Inicio Rápido (Fast Stara) al por menor. Sin embargo, es mucho más fácil vender un Avanzado Sistema de Aprendizaje OneAcademy que usted ha experimentado por sí mismo. Estos productos se describen aquí: OneAcademy http://www.oneacademy.eu/en/. OneAcademy El sistema de aprendizaje OneAcademy Advanced Learning le instruirá sobre los mercados financieros, el comercio mundial y el mundo emergente de la criptomoneda. Puede ser una parte importante de la introducción y la negociación de una nueva criptomoneda mundial revolucionaria.

El AVI gana comisiones vendiendo sistemas de aprendizaje avanzado OneAcademy Advanced Learning Systems (ALS) a personas de todo el mundo. Los AVI que forman equipos de otros AVI que vendan ALS ganarán bonificaciones. Hay varias recompensas que se dan a los AVI de éxito, Este documento le proporcionará detalles sobre el Plan General de Compensaciones (PGC) y las normas esenciales para la implementación de PGC.

COMISIONES

No hay volumen de ventas de grupo o volumen de compra personal de productos que se requiera para ganar comisiones de inicio rápido. Las comisiones de Inicio Rápido se pueden obtener por una persona inscrita libremente en el sistema ONELIFE NETWORK llamada Rookie. Fíjese en las opciones de avance de rango que se describen a continuación. Cada venta de ALS genera una comisión del 10 % (del precio de compra) al AVI. Estas comisiones se pagan semanalmente a través de un sistema de distribución desdoblada. El 60 % de esta comisión se deposita en la cuenta de efectivo del AVI y se puede transferir a la tarjeta ONE NET UPI y/o a la cuenta bancaria, y el 40 % restante es transferido a la Cuenta de Operaciones de Divisas ONELIFE NETWORK del AVI.

Todas las calificaciones de compra/venta, inclusive los requisitos para comisiones/nivel de bonificaciones están indicadas en euros (EUR).

COMISION TEAM BUILDING (BONO RED)

La parte de las comisiones de RED (NETWORK) de ONELIFE NETWORK se basa en dos equipos llamados "patas". Cada venta de ALS que usted realice será asignada a su equipo izquierdo o derecho. Esta estructura del plan de compensaciones es denominada con frecuencia binario. Usted recibirá RED/NETWORK una vez que haya asignado una venta de ALS en su equipo izquierdo o derecho ( y ha cumplido con los requisitos de la red). NETWORK se paga sobre la base de la construcción con éxito dos equipos o dos patas que realizan ventas de ALS. Al crecer su equipo comenzará a crecer el ingreso de la RED en base a las ventas totales de ALS y el 40% de las ventas reaklizadas por TODOS los miembros de los equipos izquierdo y derecho del AVI. La ESTRUCTURA DE RED pagará comisiones del ciclo de ventas en proporción del 10% del volumen de las ventas ALS del volumen total del equipo que presente la cantidad menor.

Por ejemplo:

Su equipo derecho ha ganado EUR 7,500 de ventas ALS y el equipo izquierdo ha generado EUR 10,000 en concepto de ventas de ALS. Usted recibirá como pago el 10% del total de ventas del equipo derecho, es decir EUR 750. El volumen de ventas que no comisiones de la parte izquierda de las ventas ALS se asigna y guarda para el futuro volumen total de la RD. El 60% de las comisiones de RED ingresa en la cuenta existente del AVI (comisiones/bonos pueden ser retiradas de la tarjeta ONE NET UPI y/o de la cuenta bancaria) y el 40% son recompensados en cuenta comercial ONELIFE red del IMA. Las comisiones de RED pagan comisiones del ciclo máximo de ventas sobre la base del nivel de rangos obtenido /ver detalles más abajo.

La ventaja de la estructura de Red es la posibilidad que ofrece de hacer seguimiento ilimitado de las ventas de créditos del crédito de ventas en profundidad. Cada venta ALS generada por su equipo izquierdo o derecho, independientemente de la profundidad, se asigna los totales de ventas de su red. La estructura de dos equipos genera animación y es una fuerza motriz que ayuda a los diferentes miembros del equipo obtener beneficios de cada venta ALS. Usted podrá hacer un seguimiento diario de su RED desde su oficina en línea de AVI.

RANGOS DE COMISIONES POR LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPO

Los AVI pueden ganar emocionantes rangos de comisiones y mejorar sus niveles de bonificación generando volúmenes de ventas del sistema OneAcademy Advanced Learning (ALS).

El 60% de todas las comisiones de rango de dos equipos y de los niveles de pagos emparejados por la construcción de equipo se deposita en la cuenta de caja del AVI y pueden ser retiradas con la tarjeta ONE NET UPI y/o de la cuenta bancaria, y el 40% se transfiere a la Cuenta Comercial ONELIFE NETWORK del AVI.

El primer rango de comisión por la construcción de equipo es el de AVI Trader. Usted puede obtener la calificación para este rango refiriendo personalmente 5,000 euros de ventas ALS, O BIEN refiriendo ventas de ALS y comprando un producto ALS para uso personal de modo que valor sume en total 5,000 EUR, O BIEN comprando el paquete Trader de ALS como tal. Los AVI que reúnen los requisitos para la calificación de Trader pueden ganar una comisión máxima por la construcción de equipo en red de 3,500 EUR por ciclo.

El Volumen Personal de Ventas Mensuales son las compras personales mensuales de ALS hechas por el AVI y el volumen total del cliente de primer nivel/el referente personal del AVI que compra paquetes ALS.

El segundo rango de pagos de comisiones en red por la construcción de equipo es el rango AVI ProTrader. Ese rango puede ser obtenido al acumular un total personal de 10,000 EUR en concepto de ventas O refiriendo un volumen de ventas de ALS y comprando un producto ALS para uso personal de modo que sumen 10,000 EUR de ventas, O BIEN comprando un paquete ProTrader ALS. Los AVI que obtengan la calificación de ProTrader pueden ganar una comisión máxima por la construcción de equipo en red de 7,000 EUR por ciclo.

El tercer rango de pago en red de las comisiones por construcción de equipo es el rango de AVI Executive Trader. Ese rango puede ser adquirido al referir personalmente un volumen de 20,000 EUR en concepto de ventas ALS, O refiriendo determinado volumen de ventas de ALS y comprando un producto ALS para uso personal de modo que sumen 20,000 EUR, O BIEN comprando el paquete Executive Trader ALS. Los AVI que reúnen los requisitos para la calificación de Pro Tradetr pueden ganar una comisión de red máxima de 21,000 EUR por ciclo.

El cuarto rango de comisiones de red por la construcción de equipo es el Global Executive Trader (Rango AVI Tycoon fuera de EE UU). Este rango puede ser adquirido al referir personalmente un volumen de ventas de 50,000 EUR, o refiriendo un volumen de ventas de ALS y comprando un producto ALS para uso personal de modo que sumen en total 50,000 EUR, O comprando el paquete Global Executive Trader ALS. . Los AVI que cumplen los requisitos para la calificación de Global Executive Trader pueden ganar una comisión máxima por la construcción de equipo en la RED de 35,000 EUR por ciclo.

VOLUMEN DE GRUPO PERSONAL

El AVI puede ganar rangos de comisión generando Volumen de Ventas de Grupo Personal. El Volumen de Grupo Personal (VGP) es el Volumen de Negocio (VN) generado mediante ventas a clientes personalmente referidos. El VGP se calcula al 25% del VN a efectos de calificación, junto con todas las compras personales calculadas al 100% del VN a efectos de calificación

Los niveles de calificación son Starter, Trader, Pro Trader, Executive Trader y Global Executive Trader (Ticoon).

Para alcanzar el status de Starter, usted debe tener un VGP total de 110 VN en un período de tres meses. Este nivel le permitirá ganar una comisión máxima por la construcción de red de 700 EUR por ciclo. Al alcanzar este nivel, usted recibirá asimismo 1,000 fichas promocionales token, que puede utilizar para minar.

Para obtener la condición de Trader,usted debe tener un VGP total de 550 VN en un período de tres meses. Este nivel le permitirá ganar una comisión máxima por la construcción de equipo en la red de 3,500 EUR por ciclo, Al alcanzar este rango, recibirá también 5,000 fichas promocionales que puede utilizar para minar.

Para obtener la condición de Pro Trader, usted debe tener un VGP total de 1100 VN en un período de tres meses. Este nivel le permitirá recibir una comisión máxima por la construcción de equipo en la red de 7,000 EUR por ciclo. Al alcanzar este rango, usted recibirá asimismo 10,000 fichas promocionales que puede utilizar para minar

Para alcanzar la condición de Executive Trader, usted debe tener un VGP total de 3300 VN en un período de tres meses. Este nivel le permitirá ganar una comisión máxima por la construcción de equipo en la red de 2,000 EUR por ciclo. Al alcanzar este nivel, recibirá también 30,000 tokens promocionales que puede utilizar para minar.

Para alcanzar la condición de Global Executive Trader (Tycoon), usted deberá tener un VGP total de 5500 VN en un plazo de tres meses. Este rango le permitirá ganar una comisión máxima por la construcción de equipo en red de 35,000 EUR por ciclo. Al alcanzar este nivel, recibirá también 60,000 token promocionales que podrá utilizar para minar.

Por ejemplo, si es usted un miembro LIBRE y tiene cuatro clientes personalmente referidos, cada uno de los cuales compra un Paquete ProTrader de ALS,, las cifras serán las siguientes: 4 x 1100 BV = 4400 PGV; 25% = 1100 BV. Usted personalmente clasificaría para el nivel/rango de Pro Trader y recibiría 10,000 token promocionales.

Para los niveles/rangos ulteriores que pueden ser adquiridos existen diferentes cantidades de fichas promocionales que pueden ser concedidas.

BONOS EMPAREJADOS CON EL PAGO POR LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPO

Los bonos emparejados con el pago por construcción de equipo son con frecuencia la mayor porción de las comisiones de los creadores de equipos comerciales. Tales bonos emparejados pueden ser niveles de pago del AVI en profundidad. El bono emparejado con el pago por la construcción de equipo es generado por el AVI y para el AVI por su equipo de ventas que le ha asistido para obtener la cualificación para el nivel de bonificación por el pago correspondiente.

El primer nivel de Bono emparejado de m RED puede ser obtenido al lograr total personal de ventas EUR 5,000 (EUROS). Este nivel de bono emparejado rinde un del bono emparejado de RED por todas las comisiones de RED por la construcción de equipo del AVI. No existen limitaciones en cuanto al número de AVI a que usted puede referirse, por lo cual no existen limitaciones en cuanto a la cantidad de AVI de los que usted puede ganar en 10% de bonos emparejados de primer nivel.

El AVI que genera un total de ventas personal mensual de EUR 10,000 (EUROS) gana un 10% de bonos emparejados de segundo nivel de los AVI personalmente referidos y sus ingresos de comisiones RED por construcción de equipo de AVI. Este segundo nivel de bonos de RED emparejados es limitado únicamente por el número de AVI a que se refiere usted en lo que respecta a la compra de productos ALS y el número de AVI referidos que ellos han creado.

El AVI que acumula un total mensual de ventas personales de EUR 20,000 (EUROS) gana un 10% de los bonos emparejados con los dos primeros niveles de comisiones de RED por la construcción de equipo más un 20% de bonos emparejados con las comisiones de RED por construcción de equipos de AVI de tercer nivel. Este nivel de bonos puede ser pagado a 50 O MÁS INGRESOS DE RED por la construcción de equipos de AVI.

El cuarto nivel de bono emparejado puede ser obtenido al lograr un total personal de ventas mensuales de 30,000 EUROS. Este nivel de bonos gana un 10% de bonos emparejados más un 20% de bon o de RED emparejado por la construcción de equipo de AVI de tercer nivel y un 25% de comisiones de red emparejadas con los pagos por la construcción de equipo a los AVI de cuarto nivel que integran su equipo. Este bono puede ser ganado de centenares de AVI.

INGRESO DE RED POR LA CONSTRUCCIÓN DE EQUIPO

La estructura mononivel del bono de RED emparejado por la construcción de equipo se paga únicamente de los ingresos de comisiones de RED por la construcción de equipo, generado por su equipo personal.

Todas las referencias a ingreso, implícitas o declaradas, a lo largo de este documento y el Plan Global de Compensaciones ONELIFE NETWORK, se han hecho únicamente a título de ilustración. ONELIFE NETWORK no garantiza ningún nivel de ingresos o ganancia a ningún AVI. Las ganancias obtenidas en virtud del Plan general de Compensaciones de ONELIFE NETWORK dependen únicamente de las ventas hechas por el AVI de productos y no dependen del valor actual o futuro de la criptomoneda o del éxito en el cambio de monedas.

Versión del presente Plan Global de Compensaciones: 20.12.2016